Veliko študij je pokazalo prednosti delovnih štiridnevnih tednov.YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Images Prejšnji petek, CNN Money objavil zgodbo o podjetju na Novi Zelandiji, ki je nameravalo uvesti politiko štiridnevnega delovnega tedna, potem ko je dvomesečno preizkušanje ideje prineslo izjemen uspeh.
Konec tedna je zgodbo pobralo še nekaj novih prodajnih mest v ZDA, ki so navdihnili radovedno razpravo o tem, ali je mogoče to idejo presaditi na ameriška delovna mesta. Navsezadnje je celoten koncept življenja v ponavljajočih se sedemdnevnih intervalih popolnoma umetno . Zakaj bi se morali še bolj omejiti na določeno delitev petih in dveh?
Andrew Barnes, izvršni direktor Perpetual Guardiana, novozelandskega podjetja v novicah, je dejal, da je to, da zaposleni delajo štiri dni na teden namesto petih, vodilo do motivirane, spodbudne, spodbudne, zveste delovne sile in da bi to lahko bil revolucionaren način dela za tudi na drugih delovnih mestih.
Za vse, ki menijo, da je nemogoče uvesti štiridnevni delovni teden v ZDA, morate vedeti, da je bil sodobni standard petdnevnega delovnega tedna do nedavnega komajda normalen.
Kratek povzetek: Koncept dela od ponedeljka do petka je izumila tovarna v Novi Angliji leta 1908. Do takrat so ameriški delavci za krščansko bogoslužje vzeli le polne nedelje. Lastnik tovarne je judovskim delavcem najprej ponudil dvodnevne vikende, da so lahko spoštovali sobotno soboto in da jim ne bi bilo treba nadomeščati dela ob nedeljah, kar je nekatere v krščanski večini žalilo. Lastnik je dvodnevni vikend pozneje podaljšal na vse delavce, temu pa je sledilo tudi več delodajalcev.
Toda šele po veliki depresiji v tridesetih letih je petdnevni delovni teden postal družbena norma v ZDA - in veliko kasneje so se zgledu zgledovale tudi nekrščanske države.
Kitajska na primer petodnevnega delovnega tedna ni uvedla do leta 1995 (domnevno pogoj za vstop v STO); Japonska je med letoma 1980 in 2000 postopoma uvajala delovni načrt (številne šole še vedno odpirajo pol dneva ob sobotah); številne muslimanske države imajo ob petkih in sobotah vikend, da si omogočijo čas za versko bogoslužje; in v nekaterih državah, kot so Mehika in Indija, ljudje še vedno delajo od ponedeljka do sobote.
Tudi predlogi za zmanjšanje petdnevnega tedna niso novi.
Očitno je soustanovitelj Googla Larry Page štiridnevnega delovnega tedna. Owen Jones, kolumnist za delovno problematiko Skrbnik , je strastno zagovarjal isto idejo. Da ne omenjam, da jih je na pretek akademske raziskave kar kaže na prednosti skrajšanih tednov.
V praksi pa štiridnevni delovni teden ni vedno tako velik kot na papirju, vsaj v ZDA
Za razliko od Perpetual Guardiana na Novi Zelandiji, ki manj skrbi za [število] ur, ki jih preživite v pisarni, in bolj za to, kaj imamo od tega, po Barnesu ameriški šefi vsekakor skrbijo za ure. Delate štiri dni namesto petih? V redu. Ampak še vedno morate vstaviti 40 ur na teden!
Symphony Space, uprizoritvena umetniška organizacija s sedežem v New Yorku, zaposlenim omogoča redne petdnevne tedne ali štiri 10-urne dni v tednu.
David Stevens, svetovalec za upravljanje, je v 2014 LinkedIn objava da je imel ena od njegovih starih delodajalcev podobno politiko. Podjetje je imelo dve skupini, ki sta ločeni štiridnevni izmeni, ena od ponedeljka do četrtka in druga od torka do petka, tako da je podjetje lahko poslovalo pet dni v tednu, kot to počne večina podjetij. Toda obe ekipi sta morali delati po 10 ur.
Daljše ure zaradi manj delovnih dni so glavna skrb kritikov štiridnevnega delovnega tedna.
Primarni problem ideje je, da je treba vse delo opraviti v enakem skupnem času, je v članku za Allard Dembe, profesor javnega zdravja z državne univerze Ohio Pogovor leta 2016.
Delo v petih osemurnih izmenah je enako delu v štirih 10-urnih izmenah. To je res. Toda posledice teh urnikov so drugačne. Nevarnost je v neupoštevanju vplivov na zdravje, ki se lahko pojavijo kot posledica utrujenosti in stresa, ki se kopičijo v daljšem delovnem dnevu, kot je običajno, je pojasnil.
Očitno to v drugih državah ni problem.
Na Nizozemskem je na primer štiridnevni (osem ur na dan) delovni teden že norma, pravi nizozemska vladna statistika, ki jo navaja CNN, povprečen delavec s polnim delovnim časom na Nizozemskem dela le 29 ur na teden.
Za primerjavo, Američani delajo 47 ur na teden in mnogi si to želijo delajte še bolj.
