To je Jeff Bezos storil zadnji dan kot direktor podjetja Amazon

Najbogatejši človek na svetu Jeff Bezos bo po 27 letih na čelu podjetja kmalu zapustil službo izvršnega direktorja Amazona, da bi se osredotočil na njegove druge podvige, kot so vesoljska potovanja. Njegov zadnji dan je 5. julij. Po tem ga bo zamenjal Andy Jassy, ​​trenutni vodja Amazon Web Services.

Bezos bo prestopil na vlogo izvršnega predsednika upravnega odbora Amazona, kar pomeni, da bo še vedno imel besedo pri večjih odločitvah podjetja, vendar ne bo več vpleten v vsakodnevno poslovanje. Eno njegovih zadnjih nastopov kot izvršnega direktorja je posodobitev Amazonovih načel vodenja, seznama več kot ducat načel, ki vodijo odločanje in opredeljujejo kulturo podjetja.

V četrtek Amazon napovedal dva nova dodatka o obstoječih načelih: Prizadevajte si biti najboljši zaposlovalec na Zemlji in uspeh in lestvica prinašata široko odgovornost.

Prva poziva voditelje, naj si vsak dan prizadevajo za ustvarjanje varnejšega, bolj produktivnega, bolj uspešnega, bolj raznolikega in bolj pravičnega delovnega okolja, pravi Amazon na svoji spletni strani. Voditelji se vprašajo: Ali moji sodelavci rastejo? Ali so pooblaščeni? So pripravljeni na naslednje? Voditelji imajo vizijo in predanost osebnemu uspehu svojih zaposlenih, ne glede na to, ali gre za Amazon ali kje drugje.

Amazon se je pogosto soočal s kritikami v svojem težkem delovnem okolju, zlasti v prvih mesecih pandemije, ko je povpraševanje po e-poslovanju naraščalo. To novo načelo v skladu s čim Bezos je postavil v svojem zadnjem pismu delničarjem v začetku tega leta, v katerem je priznal, da mora Amazon boljše delo opraviti za zaposlene.

Drugo novo načelo, Uspeh in obseg prinašata široko odgovornost, Amazon poziva k prevzemanju več družbenih odgovornosti kot največjega svetovnega spletnega prodajalca in podjetja za računalništvo v oblaku.

Začeli smo v garaži, vendar nas ni več, piše na spletni strani podjetja. Smo veliki, vplivamo na svet in še zdaleč nismo popolni. Ponižni in premišljeni moramo biti tudi glede sekundarnih učinkov svojih dejanj.

Amazon zdaj ima 16 načel vodenja , vključno z zgodnjimi, med drugim z obsedenostjo strank, lastništvom, razmišljanjem in varčnostjo. Amazon je seznam nazadnje posodobil leta 2015, ko je dodal Learn and Be Curious.