Vse to je dovolj, da potlači še tako vodilno osebo.(Foto: YouTube / pisarniški prostor) Opredelitev uspeha je sorazmerno preprosta in enostavna. Po slovarju je uspeh:
- ugoden izid nečesa poskusa
- doseganje bogastva, slave itd
- akcija, predstava itd., za katero je značilen uspeh
- oseba ali stvar, ki je uspešna
Z drugimi besedami, uspeh je zgolj rezultat. Uvedba knjige je lahko uspeh, čist in kreten je lahko uspeh, zabava je lahko uspeh. Uspeh je, kot navaja številka ena, ugoden rezultat nečesa, kar se je poskušalo. Na žalost je bila ta beseda v zadnjem času sprevržena v besedno zvezo, biti uspešen , in to lahko vidimo v obeh in štirih definicijah. To pomeni, da uspeh ni več opis rezultata, temveč stanje, ki postavlja vsa vprašanja:
Če je podjetje uspešno desetletje in ima nekaj let upadajočega dobička, ali naenkrat ni uspešno?
Ali je treba še naprej nenehno dosegati stvari, da bi lahko veljali za uspešne?
Kdaj bi lahko nekoga imeli za uspešnega glasbenika? Ali morajo igrati redne koncerte za dober denar v lokalih, ali morajo imeti pogodbo o snemanju, ali morajo dobiti nagrado?
Če se vprašam za en zadetek, ali sem zaradi tega uspešen umetnik ali je to samo naključje?
Vidite lahko težave, ki nastanejo, ko uspeh iz rezultata preidete v stanje bivanja. Zdaj je vse v očeh opazovalca, medijev ali družbe ali kogar koli, ki želi tehtati. Priznajmo si: Pri veliki večini prebivalstva uspeh temelji na tem, koliko zasluži človek pri svojem delu in / ali koliko moči imajo. Nihče ne bo pogledal najbolj ljubljene in spoštovane medicinske sestre in rekel, da so uspešnejši od Donalda Trumpa, ne glede na to, kako slabo se obnaša ali kako rasističen postane.
Ne glede na to, kakšna definicija je biti 'uspešen', se skoraj vedno meri v primerjavi z drugimi ljudmi. Nikoli ni absolutno.
Če se ozremo celo samo stoletje nazaj, pa vidimo, da koncept biti uspešen je precej čudna ideja. Ljudje na vrhu družbe, znani kot stari denar, so veljali za najprestižnejše in zato najboljše ljudi. Ni bilo pomembno, da je bilo njihovo bogastvo podedovano, temveč je bilo dejstvo, da so bili vzgojeni okrog bogastva in so se tako znali ravnati in se boriti na način, ki ustreza takim družbenim slojem. Nikoli pa niso veljali za uspešne - tak koncept takrat še ni obstajal. Videli so jih ravno takšne, kot je bila stara aristokracija v Evropi: boljša od vseh drugih.
Po drugi strani pa je na stari denar - na ljudi, ki so si dejansko zaslužili pot do vrha - stari denar gledal zviška in je bil videti manj kot njih. Trenutno so v bistvu naši bogovi v 21. stoletju kapitalizma; tisti samozaposlene moške, ki so s svojo poslovno pronicljivostjo in trdim delom uspeli postati bogati. Takrat pa ne bi veljali za uspešne (spet takrat to še ni bil koncept). Na njih so gledali prezro, ker so si morali služiti sami.
Zanimivo je omeniti, da se ne glede na to, kakšna je definicija uspeha, skoraj vedno meri v primerjavi z drugimi ljudmi. Nikoli ni absolutno. Ni pomembno, da ima moški popolno finančno neodvisnost s 60 tisoč dolarji letnega dohodka, je v tesnih, izpolnjenih odnosih in je izredno srečen. To skoraj nikoli ne bi veljalo za uspešno. To je zato, ker ga primerjajo z deloholikimi milijarderji, ki nikoli ne vidijo svojih družin in imajo malo pomembnih odnosov. Uspeh merimo z oprijemljivimi sredstvi, kot je denar, ne da bi upoštevali posameznikovo perspektivo na življenje.
Imeti denar, status ali oboje v sodobnem času povzroča, da je eden boljši od vseh drugih. Malo je pomembno, kako se doseže to bogastvo ali status (pomislite Kim Kardashian) - samo to je. Ko nekdo postane del tega kluba, ga srednji sloj časti in nanj gledajo kot na bogove, ki so nekako posebni za to, kar so dosegli. Zanje velja, da so definicija uspeha, saj so v kulturi, ki je obsedena s potrošništvom, ljudje, ki lahko zaužijejo največ. Tako so njihovi glasovi najpomembnejši in najbolj poslušani, saj bogastvo enačimo z vrednostjo.
Pred industrijsko dobo je veljalo, da je nekdo v življenju rezultat božanskega. Religija je določala, da če je bil vaš oče pek, potem je bil to Božji načrt tudi za vas. Vladajočemu razredu so se priklonili in postrgali, zdeli so se mu tudi boljši, ker so se rodili v svojem položaju, kar pomeni, da so vladali po božji pravici, ki jo je duhovništvo še utrdilo. Bili so vaši boljši in to dejstvo ste sprejeli. Niste si želeli biti podobni njim ali poželeti se tistega, kar so imeli, ker so bile takšne predstave takrat absurdne. Če bi Bog hotel, da bi to imel, bi vas postavil za princa in ne za pekovskega sina.
Ideja, da karierni uspeh pomeni lenoba ali trdo delo, je izjemno škodljiva za vsakogar, ki ne sedi na vrhu.
Takrat bi bilo smiselno, da bi imeli v sodobnem svetu, kjer so takšni verske ideje celo njihovi privrženci smešni, da bi imeli drugačno perspektivo. Morali bi biti sposobni objektivno preučiti vse razloge, zakaj je nekdo dosegel določeno raven na karierni lestvici; kakšne prednosti so jim pomagale hitreje napredovati ali kakšne slabosti so jih zadrževale. Smiselno bi bilo domnevati, da ima nekdo iz manjšinske skupine, ki je odraščal s staršem samohranilcem, številne pomanjkljivosti, ko gre za to, kje bo končal v svoji karieri. Njihova stopnja uspeha in zadovoljstva se bo verjetno zelo razlikovala od osebe v etnični večini s starši, ki v izobraževanje in prehod v delo vložijo veliko časa in denarja.
Na žalost bo velik del prebivalstva - namesto da bi ugotovil, da nekdo iz manjšinske skupine morda potrebuje pomoč samo zato, da ima pravo psihologijo za uspešno kariero - svoj položaj raje označil za nekaj drugega: lenobo.
Čeprav je enostavno prepoznati, da je koncept božjih namenov na naši postaji življenja smešen, je ideja, da se karierni uspeh nanaša na lenobo ali trdo delo, veliko bolj zahrbtna in izjemno škodljiva za vsakogar, ki ne sedi na vrhu. Zdaj ne gre samo za to, da imate srečo ali Boga nenaklonjeni - ampak vaš napaka. Poslovni voditelji in podjetniki pogosto zagovarjajo, da je bila najpomembnejša sestavina njihovega vzpona dejstvo, da so trdo delali. To je nedvomno - podjetja ni mogoče zgraditi ali priti do položaja izvršnega direktorja, ne da bi se zelo potrudili.
Na žalost to za preostalo delovno prebivalstvo pomeni, da niso na vrhu zgolj zato, ker niso dovolj trdo delali. Redko omenjene so druge sestavine, ki sestavljajo tako raven uspeha. Če je trdo delo enakovredno moki pri peki torte, imamo tudi ekvivalente sladkorja, jajc in vode v obliki sreče, povezav, časa in dobrih nasvetov ali mentorstva. Te stvari niso zgolj trivialnosti, ki bi jih trdo delo lahko premagalo, so ključnega pomena. Obiskovanje pravih šol, pravi starši, celo samo ob pravem času na pravem mestu (na primer Silicijeva dolina v času tehnološkega razcveta) imajo velik vpliv na stopnjo karierne uspešnosti, ki jo lahko pričakujemo.
Na to bi morali gledati tudi z druge perspektive: predstavljajte si, da bi stresni pisarniški delavki, ki nameni 10 do 12 ur na dan za 50 tisoč dolarjev, povedala, da preprosto ne dela dovolj, da je na nizki plači, ker ne ne delam tako trdo kot tisti nad njo. Vsak, ki ima kanček smisla, lahko vidi, da je to popolna neumnost, a postala je kapitalistična pripoved. Trenutni položaj vsakogar v življenju očitno temelji zgolj na tem, kako trdo je ta oseba delala in si zasluži biti tam, kjer je. Če niste bogati ali močni, niste uspešni. In če niste uspešni, je to zato, ker se niste dovolj trudili, niste bili dovolj inovativni, niste storili dovolj.
Nisi dovolj .
En odstotek, kot je Sam Zell, je pred kratkim celo rekel, da jih ne bi smeli preganjati, ker pač delajo bolj kot vsi drugi. Na žalost mnogi na vrhu v glavi razvijejo pripoved, da je njihov uspeh odvisen od njihovega trdega dela, da so na nek način posebni, vsi ostali pa leni. Redko slišimo, da milijonar ali milijarder prepozna prednosti, ki so jih morda imeli med odraščanjem, stvari, ki so se uresničile ob pravem času, ali kaj so lahko izkoristili, ko so pridobili malo moči, ki je pospešila njihov vzpon.
Vse to je dovolj, da potlači še tako vodilno osebo.
Pogojili smo se s destinacijskim sindromom, pri čemer vedno pričakujemo, da bomo srečni in zadovoljni, ko bomo izpolnili naslednji mejnik.
Kaj pa, če bi na karierni uspeh začeli gledati skozi prizmo sreče, zadovoljstva z delom in celo prispevanja k človeštvu in družbi? Za mnoge ljudi, ki se jim zdaj zdimo uspešni, bi se naenkrat zdelo bolj normalne in izzvali veliko manj zavisti. Družba medicinskih sester (na primer) nikoli ne šteje za uspešne, toda kakovost njihovega dela in oskrba, ki jo zagotavljajo, sta ključni storitvi vsakogar, ki je v bolnišnici. Od osebe, ki dela povprečno plačano delo, nihče nikoli ne vpraša za poklicne ali življenjske nasvete, kljub temu, da je v navadnem, mirnem in izpolnjenem življenju lahko navaden genij.
Ne, gledamo na bogate - na ljudi, ki so se uvrstili na vrh kupa -, da nam povedo, kako biti takšni kot oni, ker predvidevamo, da so boljši od nas in so srečnejši od nas.
Kako pogosto ste imeli eksistencialno krizo v nedeljo zvečer? Vsi smo ga kdajkoli imeli; za nekatere so redke, za mnoge so preveč redne. Delo je velik in pomemben del našega življenja, to nedvomno sploh ni. Kadar poleg petih od sedmih dni na teden preživimo tudi več kot 8 ur na dan, je to velik del našega časa - zato je, ko smo v groznem delu, nujno, da se iz njega izvlečemo, saj takoj, ko bo mogoče.
Kljub temu pa prebivalstvo večino časa na delo gleda napačno. Pravimo, da ne napredujemo dovolj hitro, nismo dovolj plačani, ne maramo svojega šefa, naša pot je predolga. Ko nismo srečni, pogledamo vse negativne posledice svojega dela in kariere, krepimo svojo nesrečo in ohranjamo cikel. Na Zahodu smo pogojeni s destinacijskim sindromom, zato vedno pričakujemo, da bomo srečni in zadovoljni, ko bomo izpolnili naslednji mejnik. Če imamo takšen svetovni nazor, bomo ob zadrževanju zaskrbljeni ob misli, da je do naslednjega mejnika še daleč, zato v tem času ne moremo biti srečni.
Sami verjetno niti sami ne veste, zakaj, vendar ste prebrali dovolj seznamov, kako biti uspešen, da verjamete, da si to želite.
V življenju nas nihče ne uči - najsi bodo to učitelji, starši ali drugi avtoriteti - iskati pozitivne točke v svoji službi in življenju. Rešitev, ki nam je dana, je vedno preprosta: če vam služba ni všeč, nehajte.
To je nesmiseln nasvet, ker ne upošteva same psihologije, ki je v nas programirana o delu in življenju.
Zelo pogosto ni naša naloga, ki jo sovražimo - to je naše pomanjkanje napredka in naša stopnja statusa. To je zato, ker smo poleg destinacijskega sindroma pogojeni, da se vedno primerjamo z vsemi ostalimi, kar pomeni, da stvari, ki jih nimamo, vidimo samo in prevzamemo drugo osebo, in sicer zaradi stvari, ki jih nimamo , je srečnejši od nas. Nikoli nas ne učijo, da moramo iskati pozitivne stvari v svojih službah, karieri in življenju.
Ne. Zahod je način, da pogleda na vse stvari, ki jih imamo ne zato ni čudno, da se počutimo večno revne in bedne.
Že zelo mladi se učimo, da se slona v sobi ne obračamo: da bomo nekoč vsi umrli. Tudi če osvojimo svet, ga ne moremo vzeti s seboj in ko spoznamo to resnico, začnejo misli o moči, bogastvu in napredovanju po službeni lestvici hitreje bledeti v primerjavi z željo po sreči in miru. Pogosto vidimo to perspektivo (srečo in mir) nekoliko čudno, saj je domena veselega kmeta, ki ne ve nič boljšega. Seveda smo bolj inteligentni, živimo v bolj zapletenem svetu in razmišljamo o večjih stvareh. Kadar imamo takšne blodnje veličine in pretvarjanja, da smo nekaj več kot ljudje, ki imajo manj kot mi, je pomembno, da se vrnemo nazaj in razmislimo o tistih člankih, ki jih občasno občasno obžalujemo umirajoči. Skupna tema je, da so porabili preveč časa za delo, preveč časa so skrbeli za napredovanje v karieri in stvari, ki niso bile pomembne v veliki shemi stvari. Za večino šele ob nastopu smrtnosti spoznajo, da jim je zaskrbljenost zaradi kariere in statusa zapravljanje časa, kar je tragedija.
To služi kot močan opomnik, da tisto, kar cenimo, ni nujno tisto, kar cenimo bi morali vrednost. Ko imamo samo eno življenje - s kratkim razponom 80 let, če imamo srečo - postane sreča naenkrat izredno pomembna. Težava je v tem, da smo naučeni in pogojeni, da verjamemo, da moramo s svojim statusom navdušiti druge ljudi, zaradi česar se bomo ob vseh stvareh, ki jih lahko kupimo, počutili srečne. Zaslužiti moramo veliko denarja in imeti veliko moči, da nas bodo ljudje spoštovali in si o njih zelo mislili.
Vprašanje je, kateri ljudje?
Naši prijatelji se le redko zanimajo za take stvari, saj običajno naša najgloblja prijateljstva nimajo nič skupnega z našim delom. Naše družine nas imajo ponavadi (in bi morale vedno) imeti take, kakršni smo, ne pa to, kar počnemo. Na žalost se mnogi starši ujamejo v past, da si želijo, da bi njihovi otroci uspeli izboljšati svoj status. Sem jih že slišal - skoraj zadihan od tesnobe zaradi dejstva, da je mali Johnny dopolnil 18 let in je še vedno ne ve, kaj bi naredil s svojim življenjem. Škoda, da lahko naključni prisluškovalec vidi, kako smešna je mati, a ne more.
Če ste obsedeni s tem, da bi postali uspešni, me zanima, zakaj. Je to zato, ker želite, da vas spoštujejo? Je to zato, ker želite status? Bogastvo? Slava biti na vrhu? Moč? Stavil bom, da sami verjetno niti sami ne veste, zakaj, vendar ste prebrali dovolj revij, objav o tem, kako biti uspešen in so jih mediji dovolj programirali, da verjamete, da to želite. Marsikomu traja celo življenje, da se zave, da je zapravljal čas, da bi se lotil prodanega ali programiranega.
Kaj bo za vas?
Peter Ross dekonstruira psihologijo in filozofijo poslovnega sveta, kariere in vsakdanjega življenja. Lahko ga spremljate na Twitterju @prometheandrive.
