Žalostni Matt Lauer je danes še bolj žalosten.Nathan Congleton / Getty Images Clintonova fundacija proti Clintonovi globalni pobudi
NBC zapira vrata preiskavi Matta Lauerja - in daje nekaj odgovorov na najbolj kontroverzne elemente.
Po Lauerjevem odpustu novembra zaradi obtožb o spolnih kršitvah je NBC sprožil preiskavo njegovega vedenja v mreži.
Generalni zagovornik Kim Harris je vodil pregled skupaj z dvema zunanjima odvetniškima pisarnama. Ekipa je intervjuvala 68 preteklih in sedanjih uslužbencev NBC ter pregledala Lauerjevo e-pošto in besedilna sporočila ter sporočila Danes pokazati vodstvo.
Harrisovo končno poročilo je bilo izpuščen danes. Ugotovila je, da pred Lauerjem ni bilo nobenih pritožb, zaradi katerih je streljal - po odpovedi so se javile še tri ženske.
Vse štiri ženske so potrdile, da svojim neposrednim direktorjem ali komur koli drugemu, ki je imel oblast, niso povedale o svojih spolnih srečanjih z Lauerjem. Domnevne epizode so se zgodile v letih 2000, 2001, 2007 in 2014.
Drugi zaposleni so povedali, da je bil Lauer spogledljiv, da je komentiral njihov videz in da se je včasih tudi šal. Rekli pa so tudi, da jih Lauer ni nadaljeval, potem ko so ga ignorirali, in zato njegovega vedenja niso prijavili vodstvu.
Številne priče so povedale, da so slišale govorice o Lauerjevem osebnem življenju, tudi njegovem težaven zakon in morebitne zunajzakonske zveze. Vsi pa so verjeli, da so te zveze z ženskami zunaj podjetja, zato se jim ni zdelo treba, da bi jih prijavili.
Nekaj uslužbencev, ki so imeli pomisleke, je domnevalo, da se z njimi ne bo storilo ničesar ... glede na Lauerjev zaznani pomen za oddelek za novice, piše v poročilu.
V celotni preiskavi NBC je vodstvo omrežja to prvo tudi zanikalo Danes voditeljica Ann Curry je z njimi razpravljala o Lauerjevem vedenju.
Curry je povedal Washington Post da je leta 2012 k njej prišla ženska, ki je rekla, da jo je Lauer spolno nadlegoval, in da je nanj opozorila upravo. Toda menedžerji so rekli, da še nikoli niso imeli takšnega pogovora z njo.
Drugi sporen vidik Lauerjeve zgodbe je bil gumb, ki naj bi mu omogočal, da je vrata pisarne zaklenil od svoje mize.
Toda po NBC-jeva ekipa , mnogi vodje omrežij v starejših pisarnah so imeli ta nadzor kot učinkovit način za zapiranje vrat, ne da bi vstali od mize.
NBC-jeva različica te naprave je sprostila magnet, ki je držal vrata odprta, vendar vrat ni zaklenil od znotraj. Vodstvo je to funkcijo pogosto uporabljalo za zasebnost med osebnimi klici ali kot varnostni ukrep med aktivnim strelcem (podobno kot gumb za paniko ).
Toda Lauer ga je uporabil za sprožitev neprimernih stikov, hkrati pa je zagotovil, da nihče ne bo vstopil vanj.
Da bi rešili Lauerjeva dejanja, je preiskovalna skupina priporočila, naj NBC sprejme takojšnje, konkretne ukrepe za oblikovanje trajne kulture, ki spodbuja spoštljivo delovno okolje brez neprimernega spolnega ali drugega vedenja.
NBC bi moral uvesti tudi sistem takojšnjega poročanja, v katerem bi zaposleni lahko izrazili svoje pomisleke brez strahu pred povračilnimi ukrepi in jih takoj nagovorili, piše v poročilu.
Po sprostitvi preiskave je predsednik NBC News Andy Lack zapisal dopis osebju da lahko zaposleni zdaj o teh vprašanjih poročajo tako svetovalcem zaposlenih kot zunanjim svetovalcem.
Mreža bo tudi izboljšala svoje mehanizme usposabljanja in spoštljivo vedenje vključila v ocene uspešnosti.
Kot mnogi izmed vas sem tudi jaz neizmerno ponosen na NBC News, njeno zgodovino in delo, ki ga opravljamo, je zapisal Lack. Toda ta zgodovina vključuje tudi čas, ko ljudem ni bilo prijetno, da bi izrazili pritožbe zaradi gnusnega vedenja. To ni sprejemljivo.
Pomanjkanje je spodbudilo zaposlene, da se učijo iz preteklosti in si prizadevajo za preoblikovanje kulture podjetja.
Za uresničitev tega cilja, ki se začne zdaj, potrebujemo vseh 2145 skupaj, ki imamo hrbet, je zapisal.
