Kaj nam zatrjujejo trditve New Joss Whedon o zlorabi na delovnem mestu

Ta teden Hollywood Reporter objavil a dolg profil Raya Fisherja, v katerem je skupaj z drugimi opisal žaljivo in zniževalno vedenje režiserja Jossa Wedona na snemanju filma 2017 Liga pravičnosti . Članek prikazuje, kako malo igralcev moči v Hollywoodu mora delodajalci in šefi zahtevati odgovornost ali celo osnovno spoštovanje. In če akterji v sindikatih z znatnim dostopom do medijev, denarjem in pravnimi sredstvi ne morejo doseči, da bi njihovi šefi z njimi ravnali pošteno, kakšno upanje imamo mi? Drobna tiranija Liga pravičnosti set je opomnik, kako razširjene in kako krivične so drobne tiranije na delovnem mestu.

Joss Whedon je nastopil Liga pravičnosti osvetliti ton filma in ga skrajšati po odhodu Zacka Snyderja. Whedon je bistveno zmanjšal vlogo lika Raya Fisherja Cyborga in ni bil pripravljen sprejeti predlogov glede lika Fisherja, ki je bil edina črna kreativka, ki je sodelovala v filmu. Whedon je želel, da Fisher dobi krilatico, Boo-yah !, kar je Fisher menil, da je ponižujoča. Želel je tudi, da se Fisher bolj nasmehne, menda zato, ker ni želel, da bi se film osredotočil na jeznega Črnca.

Hollywood Reporter tudi izsledil vire, ki so rekli, da je imel skoraj vsak drugi igralec na snemanju težave tudi z Whedonom. V enem posebej prekletem poročilu je pisalo, da je Whedon grozil, da bo Gadot v tem filmu videti neverjetno neumen, če se bo še naprej prepirala z njo glede njenih vrstic. Po poročanju naj bi omalovaževal tudi Patty Jenkins, direktorico zelo uspešnega Čudovita ženska (2017). (Poskus lastnega scenarija Jossa Wedona za film Wonder Woman je bil razvpita seksistična katastrofa .)

Fisherjeve obtožbe spodbudil številne druge akterje ki je sodeloval z Whedonom, da bi se oglasil. Charisma Carpenter, ki je sodelovala z Whedonom Buffy ubojnica vampirjev in Angel konec devetdesetih let je rekel, da jo je režiser nadlegoval in nato odpustil, potem ko je zanosila. Michelle Trachtenberg, mlada igralka, ki je igrala Dawn Buffy , ima rekel da je bilo Wedonovo vedenje tako neprimerno, da ni smel biti sam z njo na snemanju.

Skratka, Wedona so v več kot 20 letih ustrahovanja, nasilja, seksističnega in rasističnega vedenja na številnih prizoriščih obtožili številni igralci. Vendar nič od tega ni bilo pomembno. Iz odmevnega projekta je prešel v odmevni projekt, vključno s 2012 Maščevalci , morda ključni film v večmilijardni franšizi Marvel Cinematic Universe.

Whedona na desetine žensk, kot je producent Harvey Weinstein, ni očitalo spolnega nadlegovanja in nasilja. Toda tako kot Weinstein je tudi on lahko nadaljeval svoje vedenje leta in desetletja, pri čemer je s svojo avtoriteto ustrahoval in zlorabljal kot majhen despot, brez odgovornosti. Šele zdaj se zdi, da se studii vlečejo nazaj. Whedon se je umaknil iz serije Warner Brothers Nevers navaja izčrpanost, čeprav je konflikt z Fisherjem morda že upoštevan.

Če hollywoodski igralci ne morejo izzvati svojih šefov, ko zlorabljajo svojo moč, kako upravljajo delavci z manj denarja in manj viri?

Še posebej žalostno je, da če bi se kdo mogel soočiti z zlorabami na delovnem mestu, bi si mislili, da bi šlo za hollywoodske igralce. Igralci so sindikati in imajo agente, ki se lahko zanje zavzemajo. Medijsko pozornost lahko namenijo tudi razmeroma enostavno. Studii se veliko vozijo po zvezdah, kot je Gadot, in imajo velike spodbude, da jih osrečijo.

A kljub vsem tem prednostim je lahko napredovanje neverjetno težko in škoduje igralčevi karieri. Weinsteinove žrtve in cilji so vključevali seznam uglednih hollywoodskih izvajalcev, med drugim Helena Bonham Carter , Rosanna Arquette , in Cate Blanchett . A vseeno so se ga bali kljubovati - z dobrim razlogom, na podlagi maščevalnega načina, kako je torpediral nekatere njihove kariere.

Tudi Fisher se je soočil s povratnim udarom. Liga pravičnosti bi moral biti njegov velik odmor in ga postavil za ponavljajočo se sliko v razširjenem vesolju Warner Brothers DC. Namesto tega so ga odstranili s prihajajočega filma Warner Brothers The Flash . Meni, da je bila odločitev povračilna.

Če hollywoodski igralci ne morejo izzvati svojih šefov, ko zlorabljajo svojo moč, kako upravljajo delavci z manj denarja in manj viri? Odgovor je presenetljivo, da se ne obnašajo dobro. Ena raziskava iz leta 2017 najdeno da je 20% ameriških delavcev trpelo nasilno vedenje - vključno z verbalno zlorabo, spolno pozornostjo in grožnjami - vsak mesec .

Nenavadno pri Jossu Whedonu ni bilo to, da naj bi bil nasilnik, ampak da se je soočal z javno kritiko in obrobno odgovornostjo.

Marginalizirani ljudje so še posebej verjetno izpostavljeni nasilju v delovnem okolju. Ista raziskava iz leta 2017 je pokazala, da je 8% žensk, starih od 24 do 35 let, reklo, da so bile v preteklem mesecu namenjene nezaželeni spolni pozornosti na delovnem mestu. In študij 2020 najdeno da je bilo 42% zaposlenih v ZDA priča rasistim incidentom na delovnem mestu. V teoriji je rasistična diskriminacija pri delu nezakonita. V praksi ameriška komisija za enake možnosti zaposlitve primere preiskuje počasi in delavcem nudi pomoč ali nadomestilo le približno 18% primerov .

Iz teh številk je razvidno, da neobičajno pri Whedonu ni bilo to, da naj bi bil nasilnik, ampak da se je zaradi svojega vedenja soočal z javno kritiko in nekoliko obrobno odgovornostjo. Večina ljudi, ki so kjer koli delali za kogar koli, verjetno ima zgodbe o šefih, ki delavcem ne dovolijo prostega časa, ali ki so po nepotrebnem nasilne ali (moj najljubši kot svobodnjak), ki preprosto nočejo plačati dolgovanega denarja.

Le približno 12% ameriških delavcev je v sindikatih. Večina preostale delovne sile je po volji zaposlenih, ki jih je mogoče odpustiti skoraj iz kakršnega koli razloga ali brez razloga. Okoli a tretjič ameriških delavcev je v ekonomiji koncertov in se z naslednjimi redkimi delovnimi zaščitami trudi za naslednjo službo. Ko se delavci bojijo izgubiti dohodek, priložnosti in celo osnovno zdravstveno oskrbo, če se pritožujejo ali celo hlipajo, imajo delodajalci, lastniki in šefi ogromno svobode, da se na račun svojih delavcev prepustijo svojemu pohlepu, frustraciji, zadrtosti in sadizmu. Lahko celo delajo delavce lula v steklenicah za doseganje kvot, kot naj bi Amazon storil.

Fisherjeva zgodba je predmetna lekcija o kulturi nekaznovanosti, rasizmu in seksizmu v Hollywoodu. Je pa tudi zgodba o kulturi nekaznovanosti, rasizmu in seksizmu na ameriških delovnih mestih na splošno. Združene države o sebi radi mislijo kot na bastion svobode. Toda večina od nas večino svojega življenja preživi v okoljih, kjer je naša svoboda močno razveljavljena in imamo malo možnosti. Upajmo, da Joss Whedon ne bo spet imel možnosti, da bi slabo ravnal s svojimi delavci. A tudi če ne, bo veliko šefov.