Ustanovitelj in izvršni direktor Ayah Bdeir je leta 2011 lansiral LittleBits.Nina Roberts edward wayne edwards teresa halbach
Če niste inženir, je verjetno, da se bo majhen otrok igral z modularnim sistemom elektronskih igrač littleBits , ve o tehnologiji napajanja več kot vi.
LittleBits izdeluje barvno kodirane elektronske gradnike, ki se združijo, tako da lahko otroci hitro sestavijo koščke in tako ustvarijo majhne stroje, ki utripajo, vrtijo, kotalijo, žare, piskajo in brenčijo.
Naročite se na Braganca's Business Newsletter
Ustanovitelj in izvršni direktor Ayah Bdeir je leta 2011 lansiral LittleBits in zbral več kot 60 milijonov dolarjev financiranja s tveganim kapitalom. Sedež LittleBits je v New Yorku, kamor se je Bdeir preselila, potem ko je magistrirala v medijskem laboratoriju MIT; izvira iz Bejruta v Libanonu.
Bdeir, ki je sedela v svoji prijetni pisarni v majhnem prostoru Chelsea, ki se je raztezala od LittleBits, se je z Bragancajem pogovarjala o njeni poti ustanoviteljice arabskih priseljenk in deklet v STEM (znanost, tehnologija, inženirstvo in matematika). Po besedah Bdeirja je 40 odstotkov uporabnikov littleBits deklet.
Bdeirova pisarna je urejena, z izjemo neposlušne oglasne deske, preobremenjene z opombami, razglednicami, fotografijami, beležkami in izpisi, povezanimi z delom, vključno s prevelikim barvnim kseroksom z Snap the Gap logotip v oranžno roza barvi - nova pobuda LittleBits za deklice v STEM.
Najprej sem izvedel več o igranju elektrike z majhnimi koščki v vašem čakalnem prostoru pet minut, kot pa v življenju.
Nisi samo ti, ampak vsi. Od tehnologije smo bili zelo oddaljeni, vedno je skrita, pokrita, za nečim.
Pojasnite, kako koščki littleBits fizično delujejo skupaj.
To je sistem elektronskih gradnikov, ki se zaskočijo skupaj z magneti. Kosi so barvno označeni: modra je moč, zelena je izhodna, roza je vhodna in oranžna je žica ali logika. Izdelujemo različne komplete za izumitelje, nekateri so namenjeni domu, drugi pa za učilnice, ki imajo načrte pouka, učni načrt in gradiva za učitelje.
Kako se je LittleBits razvil kot koncept in nato podjetje?
Dve leti sem delal v financah v New Yorku, potem ko sem magistriral v MIT Media Lab. Na papirju je bilo to neverjetno delo, vendar mi delo ni bilo všeč, zato sem nehal in postal znanstveni sodelavec pri Eyebeam , laboratorij za umetnost in tehnologijo.
Bil sem izpostavljen Vseživljenjski vrtec skupina v Laboratoriju za medije. Izumili so Praska , ki otroke uči, kako programirati s premikanjem po blokih kode. Bil je tudi rojstni kraj Ljubljane Lego Mindstorms , robotska platforma Lego. Ta skupina je bila namenjena učenju skozi igro; navdihujoče je bilo videti moč združevanja tehnike in ustvarjalnosti.
Te ideje in navdihi so se mi vrnili, ko sem bil v Eyebeamu. Sprva je bil LittleBits le prototipni projekt, ki je odgovoril na vprašanja: Ali bi bila elektronika lahko bolj zabavna? Dostopno? Kreativno? V nasprotju s samo funkcionalno. Takrat je bil LittleBits namenjen vsem, ki niso bili inženirji - oblikovalci, umetniki, otroci, vzgojitelji.
Kako je torej LittleBits od prototipa prešel v podjetje, osredotočeno na otroke?
Prototipe sem peljal na nekaj predstav, na primer Maker Faire in na kabini so se začele oblikovati črte in črte otrok. Otroci ne bi odšli! Zgradili bi nekaj in vprašali, ali tako deluje moja nočna luč? ali so zato vrata dvigala vedno odprta?
Imel sem trenutek žarnice. Mislil sem, da je to velika priložnost, če lahko ti prototipi pritegnejo otroke in se prosijo za učenje.
Začenjate Snap The Gap v upanju, da boste zapolnili vrzel STEM med spoloma. Se je LittleBits vedno osredotočal na dekleta v STEM-u?
LittleBits je namenjen vsem spolom; izdelujemo spolno nevtralne izdelke in izkušnje, otroci lahko naredijo glasbilo, puhalo za mehurčke, alarm za brate in sestre, zaščito predmeti.
Sprva je bilo dekle v STEM skrito poslanstvo littleBits. O tem nisem govoril javno, ker nisem hotel zahtevati nečesa, za kar nisem bil prepričan, da bi ga lahko izvršil. Prav tako nisem želela, da bi me izginili kot samo za dekleta.
Kakšne so podrobnosti Snap the Gapa?
Snap the Gap je v partnerstvu z Disney enoletni pilotni program v Kaliforniji, katerega cilj je odpraviti razlike med spoloma v STEM. Osredotočeni smo na 10-letnice. Vsako dekle bo dobilo brezplačen komplet LittleBits za igranje, brezplačno članstvo na jam.com, ki vsebuje pozive, izzive in razrede, povezane s STEM, od animacije do izdelovanja sluzi. Vsako dekle bo mentorisala tudi odrasla oseba STEM.
Zakaj je 10 let tako kritično?
Pri desetih letih se dekleta zavedajo socialnih in medijskih stereotipov in so izpostavljena opuščanju STEM-a. Ključni čas je za začetek, vendar želim biti jasen, saj jim ne morete dati izdelka, oditi in težava je rešena. Pomembno je, da jih opremite z materiali in sistemom podpore, da bodo lahko vzdržali nekatere od teh zunanjih sil.
Oni volja Oglejte si več slik moških izumiteljev, znanstvenikov in inženirjev. Oni volja slišati, da to ni dekliški poklic. Oni volja naj se norčujejo iz fantov ali deklet. Oni volja doživljajo diskriminacijo na delovnem mestu. To so dejstva, o njih ni več razprave.
Ste, ko ste odraščali v Libanonu, imeli dostop do dejavnosti in tečajev STEM?
Da, moji starši so me zelo podpirali. Med svojimi [tremi] sestrami sem bila tinkerka, izumiteljica. Moj oče je verjel v nenehno učenje, kupil nam bo knjige, programsko opremo - kupil nam je Commodore 64 . Ker me je zanimala znanost, mi je dal kemije.
Moja mama je bila vzor. Odrasel sem ob njenem študiju, ona je opravljala mojstrski študij. Videl sem njeno diplomo, začela službo. Številne njene prijateljice so bile doma mamice ali družabnice. Zdaj se zavedam, kako srečen sem bil - takrat sem mislil, da imam srečo! [smeh]
Ali je zaradi tega izjemno podpornega ozadja težko sprejeti stopnjo žensk na področjih STEM?
Težko je sprejeti, ker ni sprejemljivo. Tehnologija ima velik vpliv na naše življenje - na način, kako komuniciramo, jemo, spimo, pijemo, kako manipuliramo s svojimi podatki, svojo identiteto in načinom učenja. Vse temelji na tehnologiji, tehnologijo pa izdelujejo moški. Torej to ni v redu. Razburja me, ne glede na to, kako sem odrasel - leto 2019 je!
Prejšnji mesec 60 minut naredil članek o dekletih v STEM-u. Littlebits naj bi bil velik del zgodbe, vendar smo bili odrezani. V središču pozornosti je bila organizacija code.org, ki v bistvu otroke uči, kako kodirati, ustanovitelj pa je moški. Bili smo precej razburjena o tem.
To 60 minut v epizodi je rečeno, da je vse, kar morate storiti, deklice izpostaviti kodiranju in razlika v spolu je rešena. To ni res. Za programe je pomembno, da se spoprimejo s praktičnimi veščinami, njihovimi čustvenimi, socialnimi deli, pa tudi, da so del skupnosti. Girls Who Code in Koda črnih deklet delajo zelo dobro, problema se lotevajo s 360 vidika.
Kako je bilo biti arabska priseljenka, ustanoviteljica tehnološkega zagona?
Morala sem se malo bolj potruditi, ker sem priseljenka in ženska, da pridem do kraja, do katerega bodo drugi lažje prišli. Ampak, zdaj se ne potim.
Obstajajo stereotipi o tem, da smo Arabka, da smo podrejeni. Dejstvo je, da so arabske ženske zelo močne, iznajdljive in pogosto vodijo svoja gospodinjstva in skupnosti.
Imam veliko vztrajnosti in vztrajnosti; Mislim, da gre za priseljenske lastnosti. Še posebej iz Libanona smo zelo podjetni. Navajeni smo, da se pri ničemer ne zanašamo na vlado, vse naredimo sami, kar je primerno za res dobre podjetniške spretnosti.
Druga prednost ustanovitve priseljencev je vedenje, da obstajajo vedno različne perspektive, več plasti, izkušnje, ozadja in mnenja. Tudi ljudje, ki govorijo različne jezike, potujejo in prihajajo iz različnih okolij. Nekateri ljudje obžalujejo pristranskost, da obstaja ena resnica, vse drugo pa je narobe. Mislim, da priseljenci ponavadi nimajo te perspektive, ne moremo.
Ta vprašanja so bila urejena in zgoščena zaradi jasnosti.
